Wie man damit umgeht, eine Beförderung zu verpassen

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Bei Personalübergängen kommt es zu Ehrenpensionierungen und diversen Bewegungen wie Auf- und Abstieg. In einer unübersichtlichen Situation gibt es viele Situationen, in denen sich Büroangestellte in einer solchen Atmosphäre Sorgen machen und in Panik geraten. Für Büroangestellte ist die Beförderung eine der drei Freuden und kann als Prozess des Erreichens der eigenen Leistung bezeichnet werden. Was sollten wir jedoch tun, wenn wir von der Beförderung ausgeschlossen werden oder nicht die Position bekommen, die wir wollen? Schlimmer noch, wenn Sie absteigen, haben Sie vielleicht das Gefühl, dass Ihre Welt zusammenbricht. Was schon passiert ist, ist passiert, und es bleibt wichtig, herauszufinden, was für die eigene Entwicklung zu tun ist und die Krise in eine Chance zu verwandeln. Wenn Sie diese Zeit nicht richtig verbringen, könnten Sie in eine Situation geraten, in der Sie mit Ihrem Kummer nichts mehr zu tun haben, wenn dies zu einer Herabstufung und Frustration über die Beförderung führt. Deshalb ist es so wichtig, wie Sie in dieser Zeit für sich selbst sorgen.

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      beschwer dich nicht

      mach keinen Lärm
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      Sprich nicht mit der Nachbarschaft

      Es ist unmöglich, keine Beschwerden im Herzen zu haben, aber sie so auszudrücken, wie sie sind, ist eine andere Geschichte. Natürlich können Ihre Gefühle auf Ihrem Gesicht erscheinen, aber es ist notwendig, es so weit wie möglich zu verbergen, und Sie sollten sich niemals bei der Nachbarschaft beschweren. Denn Menschen sehen ihr wahres Ich, wenn sie Nachteile erfahren, und jeder erinnert sich daran und bewertet es.

      betrachte es als bloßes Unglück
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      Denken Sie, es ist nur Widrigkeiten

      Wenn Sie mit Widrigkeiten konfrontiert sind, wissen Sie, was für eine Person diese Person ist. Bloße Widrigkeiten – eine verpasste Beförderung oder ein gescheiterter Personaltransfer – sollten nicht für alle sprechen. Aus diesem Grund können Beschwerden und Beschwerden für Sie giftig werden und zurückkommen, und der einfachste Weg, dies zu verhindern, besteht darin, Beschwerden nicht zu verbreiten.

      Versuchung vermeiden
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      Vermeiden Sie die Versuchung, sich zu beschweren

      Bekannte werden Sie ermutigen und trösten wollen. Sie werden die Geschichte „Ich kann diese Situation nicht glauben und sie ergibt keinen Sinn“ bis „Ich sollte etwas trinken gehen“ hören. Es ist wichtig, darauf zu reagieren und Ihre Beschwerden nicht von selbst kommen zu lassen. Vielmehr können Sie mit peinlichen Situationen konfrontiert werden, und in diesen Situationen kann Ihre von Emotionen erschütterte Würde zum Vorschein kommen. Da Personaltransfers zudem eine Entscheidung der Vorgesetzten und des oberen Managements sind, ist es nie gut, Beschwerden über Aufträge so aufzudecken, wie sie sind.

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      gib nicht auf

      sei nicht entmutigt
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      sei nicht entmutigt

      Der aktuelle Personalwechsel bedeutet nicht das Lebensende. Lassen Sie sich nicht entmutigen von ungewollten Personalwechseln oder frustrierten Beförderungsträumen, die Sie in den Abgrund des Lebens gestürzt haben.

      Kein Rücktritt
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      nicht kündigen

      Vielleicht möchten Sie vor Wut mit einer heftigeren Reaktion aufgeben, aber das ist die dümmste Sache, die Sie tun können. Die Menschen um mich herum werden meinen Rücktritt niemals bereuen oder Opfer für mich bringen. Vielmehr ist es so, als würdest du zugeben, dass es Zeit für dich ist zu gehen. Die Organisation vergisst schnell die Person, die gegangen ist, und kehrt zur Normalität zurück. Sie sollten es vermeiden, es zu übertreiben, als ob etwas Großes passiert wäre. Rücktritt ist noch mehr verboten, wenn Sie sich wegen Ihres Grolls verärgert fühlen.

      bis zum ende festhalten
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      bis zum ende festhalten

      Im Gegensatz zum Rücktritt muss man bis zum Schluss durchhalten und auf eine Gelegenheit warten, seine Stärke publik zu machen.

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      Bleiben Sie nicht lange depressiv

      tu nicht so, als ob es dir gut geht
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      tu nicht so, als ob es dir gut geht

      Wenn Sie eine Beförderung verpassen, fühlen Sie sich deprimiert. Aber es ist auch nicht immer schön, nach einem unbefriedigenden Personalwechsel ok zu wirken. Wenn du eine lebhafte Haltung zeigst und „kämpfend“ rufst, schauen die Leute vielleicht auf dich herab, anstatt zu denken: „Du bist eine Person voller Energie.“ Selbst wenn Sie keine Beförderung erhalten, können Sie als jemand angesehen werden, dem es egal ist, und Sie können als eine Person gebrandmarkt werden, die keine Probleme mit unvernünftigen Dingen hat.

      zurück zum Normalem
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      Bleiben Sie Ihren Emotionen treu und kehren Sie in Ihren Alltag zurück

      Weder die übermäßig kurze Zeit der Entmutigung noch die lange Zeit sind unangemessen, und es ist wichtig, richtig mit Gesichtsausdrücken umzugehen und darauf zu reagieren. Wenn Sie dies nicht tun, verlassen die Menschen in Ihrer Umgebung oft das Unternehmen, und die Organisation denkt möglicherweise nicht gut über Sie nach. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Gefühlen treu bleiben und mit der Einstellung in Ihr tägliches Leben zurückkehren, dass Sie sich schnell erholen werden.

      FAQ

      Was sind die drei Freuden der Büroangestellten?

      Die drei größten Freuden von Büroangestellten sind Beförderungen, Prämien und die Pensionierung verhasster Chefs.

      Muss ich kündigen, wenn ich zurückgestuft werde?

      Rücktritt ist verboten, wenn Sie wegen Ihres Herzens verärgert sind. Im Gegenteil, man muss bis zum Schluss durchhalten und auf eine Gelegenheit warten, seinen Sound bekannt zu machen.

      Können wir nicht einfach so tun, als wäre es okay?

      Wenn du eine lebhafte Haltung zeigst und „kämpfend“ rufst, schauen die Leute vielleicht auf dich herab, anstatt zu denken: „Du bist eine Person voller Energie.“

      Bezug

      siehe weitere Artikel

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