Wie man damit umgeht, eine Beförderung zu verpassen

Es ist unmöglich, keine Beschwerden im Herzen zu haben, aber sie so auszudrücken, wie sie sind, ist eine andere Geschichte. Natürlich können Ihre Gefühle auf Ihrem Gesicht erscheinen, aber es ist notwendig, es so weit wie möglich zu verbergen, und Sie sollten sich niemals bei der Nachbarschaft beschweren. Denn Menschen sehen ihr wahres Ich, wenn sie Nachteile erfahren, und jeder erinnert sich daran und bewertet es.

Wenn Sie mit Widrigkeiten konfrontiert sind, wissen Sie, was für eine Person diese Person ist. Bloße Widrigkeiten – eine verpasste Beförderung oder ein gescheiterter Personaltransfer – sollten nicht für alle sprechen. Aus diesem Grund können Beschwerden und Beschwerden für Sie giftig werden und zurückkommen, und der einfachste Weg, dies zu verhindern, besteht darin, Beschwerden nicht zu verbreiten.

Bekannte werden Sie ermutigen und trösten wollen. Sie werden die Geschichte „Ich kann diese Situation nicht glauben und sie ergibt keinen Sinn“ bis „Ich sollte etwas trinken gehen“ hören. Es ist wichtig, darauf zu reagieren und Ihre Beschwerden nicht von selbst kommen zu lassen. Vielmehr können Sie mit peinlichen Situationen konfrontiert werden, und in diesen Situationen kann Ihre von Emotionen erschütterte Würde zum Vorschein kommen. Da Personaltransfers zudem eine Entscheidung der Vorgesetzten und des oberen Managements sind, ist es nie gut, Beschwerden über Aufträge so aufzudecken, wie sie sind.

Der aktuelle Personalwechsel bedeutet nicht das Lebensende. Lassen Sie sich nicht entmutigen von ungewollten Personalwechseln oder frustrierten Beförderungsträumen, die Sie in den Abgrund des Lebens gestürzt haben.

Vielleicht möchten Sie vor Wut mit einer heftigeren Reaktion aufgeben, aber das ist die dümmste Sache, die Sie tun können. Die Menschen um mich herum werden meinen Rücktritt niemals bereuen oder Opfer für mich bringen. Vielmehr ist es so, als würdest du zugeben, dass es Zeit für dich ist zu gehen. Die Organisation vergisst schnell die Person, die gegangen ist, und kehrt zur Normalität zurück. Sie sollten es vermeiden, es zu übertreiben, als ob etwas Großes passiert wäre. Rücktritt ist noch mehr verboten, wenn Sie sich wegen Ihres Grolls verärgert fühlen.

Im Gegensatz zum Rücktritt muss man bis zum Schluss durchhalten und auf eine Gelegenheit warten, seine Stärke publik zu machen.

Wenn Sie eine Beförderung verpassen, fühlen Sie sich deprimiert. Aber es ist auch nicht immer schön, nach einem unbefriedigenden Personalwechsel ok zu wirken. Wenn du eine lebhafte Haltung zeigst und „kämpfend“ rufst, schauen die Leute vielleicht auf dich herab, anstatt zu denken: „Du bist eine Person voller Energie.“ Selbst wenn Sie keine Beförderung erhalten, können Sie als jemand angesehen werden, dem es egal ist, und Sie können als eine Person gebrandmarkt werden, die keine Probleme mit unvernünftigen Dingen hat.

Weder die übermäßig kurze Zeit der Entmutigung noch die lange Zeit sind unangemessen, und es ist wichtig, richtig mit Gesichtsausdrücken umzugehen und darauf zu reagieren. Wenn Sie dies nicht tun, verlassen die Menschen in Ihrer Umgebung oft das Unternehmen, und die Organisation denkt möglicherweise nicht gut über Sie nach. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Gefühlen treu bleiben und mit der Einstellung in Ihr tägliches Leben zurückkehren, dass Sie sich schnell erholen werden.